Szkolenie i warsztaty psychoedukacyjne dla liderów i managerów.
Czym jest przywództwo wspierające („servant leadership”)? Jakie są podstawowe założenia tej koncepcji i czym różni się od innych modeli?
Jakie są cechy lidera będącego przede wszystkim wsparciem dla swojego otoczenia, mobilizującego i zachęcającego członków zespołu oraz pomagającego im osiągać cele?
W jaki sposób lider wspierający przyczynia się do zwiększenia produktywności, wydajności, efektywności pracy oraz satysfakcji członków swojego zespołu?
Jak rozwijać u siebie cechy i kompetencje lidera wspierającego?
W jakich sytuacjach przywództwo wspierające sprawdza się najlepiej?
Jakie korzyści przynosi organizacji przywództwo wspierające?
Kim jestem?
Michał Filutowicz
Jestem psychologiem, edukatorem i profilaktykiem zdrowia mentalnego.
Świadczę profesjonalne usługi szkoleniowe, które pomagają ludziom lepiej radzić sobie z codziennymi wyzwaniami oraz żyć w zdrowszy, bardziej zrównoważony sposób.