Projektowanie innowacji i rozwiązań metodą „Design Thinking”.

Szkolenie i warsztaty psychoedukacyjne dla pracowników.

Na czym polega metoda „Design Thinking” i jak ją stosować w organizacji do projektowania innowacji i generowania rozwiązywań problemów?
Jak przejść przez poszczególne etapy procesu „Design Thinking”: empatia (punktem wyjścia są zawsze realne potrzeby klienta lub użytkownika), definiowanie problemu, generowanie pomysłów, budowanie prototypów, testowanie?
W jaki sposób efektywnie wykorzystywać „Design Thinking” w codziennej pracy zespołów projektowych?
Kiedy najlepiej sprawdza się metoda „Design Thinking” i jakie przynosi korzyści?
Dlaczego praca metodą „Design Thinking” rozwija relacje wewnątrzgrupowe i przyczynia się do integracji zespołu?
Kim jestem?

Michał Filutowicz

Jestem psychologiem, edukatorem i profilaktykiem zdrowia mentalnego.

Świadczę profesjonalne usługi szkoleniowe, które pomagają ludziom lepiej radzić sobie z codziennymi wyzwaniami oraz żyć w zdrowszy, bardziej zrównoważony sposób.

Scroll to Top